3月7日，2011年华南区工业企业节能能力建设项目经验交流会在武昌召开。湖北省发改委气候处田啟处长、英国大使馆气候变化及能源处一等秘书席爱龙（Alan Searl）、英国碳信托有限公司驻华主任蓝天睦（Tim Lancaster）出席会议并讲话，湖北省节能监察中心向进斌主任主持会议。

田啟处长指出，国家发改委计划近期成立副司级的专家机构，为应对气候变化工作提供知识技术支撑，并于两会以后下达碳强度排放指标。在会上总结了湖北省“十一五”时期应对气候变化工作的主要情况，介绍了2011年的工作情况，部署了市州近期应对气候变化工作的具体内容。1.规划工作，启动应对气候变化工作十二五规划，包括总体规划和专项规划，于6月完成，各市州近期报送规划；2.低碳试点，将召开全省低碳试点启动会，以省政府名义下发文件，目前已经开始低碳试点申报工作，包括城市（县）、社区、园区、企业四个层面；3.编制温室气体排放清单，目前正在着手省级排放清单，市州清单下一步再说；4.碳强度分解、考核工作，作为低碳发展工作的重要抓手，省里将制定具体的分解和考核办法，每年对试点省市考核；5.推进清洁发展机制项目，我省清洁发展机制项目数额在全国排名中等，由于申报管理办法正在修订中，目前该项职能在国家层面，所以希望各地积极关注企业项目，多与企业沟通宣传该事宜；6.开展课题研究，湖北省和广东省正在探讨区域性碳交易课题，获得国家发改委的肯定；对于武汉市成立了碳减排协会，可以进行碳交易，将会开展前期研究。7.能力建设，加强学习，增强保密意识。

蓝天睦先生介绍了英国企业低碳发展的四个策略：碳抵消、碳税、碳交易和低碳标识。同时指出英国碳信托有限公司在与中国企业合作项目过程中，中国企业低碳化发展的三个主要阻碍：1.动机，企业没有减碳动机，低碳化不是企业的主要行为，同时企业不知如何操作，无章可循；2.信任，中国专家多专才少通才，无法为企业提供全方位的减碳意见，英国公司派遣专家给企业，发现企业拥有两套数据，无法真实反映企业状况，同时企业害怕数据泄露给政府和竞争对手，同时认为国外专家纯粹为了推销设备；3.资源，企业数据不完整，缺乏良好记录，缺少能源审查系统；缺少专家与公司相匹配，专家不知道如何减碳；企业不愿意花钱投资人才培养，担心人才流失。针对这些问题，建议在改变企业动机、认证咨询顾问、提高智能记录水平、设立设备标准、开展财政激励、提高公众认可方面多做努力。