2月1日-5日，市发改委党组成员、副主任胡祯雄带领组织人事处、机关党委、机关纪委组成考核组，依次到市粮油食品中心检验站、市节能监察中心、市粮油储备公司等委属企事业单位，开展2017年领导班子及成员年度考核工作。

本次考核工作严格按照市委组织部的程序要求，对照“政治管理、组织管理、履职管理”清单，全面考核领导班子的政治表现、履职情况、运行状况、廉政建设和领导干部的德、能、勤、绩、廉表现情况。在动员大会上，胡祯雄副主任对年度考核的重要意义、主要特点、步骤程序和有关要求作了详细介绍和说明，被考核单位主要领导分别代表领导班子和个人进行了大会述职。考核组现场开展民主测评，并分组对领导班子成员、内设部门负责人、基层干部及优秀年轻干部开展了个别谈话，重点了解班子成员的精神状态、班子自身建设和干部队伍建设等情况。

按照市委和委党组要求，要切实发挥好年度考核的导向作用、推动作用和激励作用，关键是要通过年度考核，全面观察、分析领导班子和班子成员的工作思路、工作措施、能力素质、精神状态和工作作风，全面掌握领导班子履职尽责的表现、存在的问题和不足，真正考准、考实班子成员的工作实绩和德才素质，为委党组加强领导班子和干部队伍建设提供决策参考，为调整优化领导班子提供科学依据。

（信息员：朱琳瑜）