今年7月，为落实省市“干部素质提升年”工作部署，展现“干部专业能力提升计划”阶段性成果，按照市委组织部工作安排，市发改委启动了提升计划学员调查研究能力比拼活动。全委学员共提交30余篇有质量的调研报告，经过机关各处室、委属各单位海选投票，初步评选出15篇优秀调研报告。

8月11日，市发改委以“当经济工作尖兵，为支点建设献策”为主题，开展年轻干部专业能力“打擂比武”现场展示活动，15名学员以登台演讲的形式，依次进行调研成果“晾晒”展示，内容既涵盖“十五五”规划、对外开放、民营经济、轨道交通等全市经济社会发展重点难点热点，也涉及低空经济、工业母机、生命健康、可控核聚变等前沿科技，生动展现了发改年轻干部善思善谋、锐意进取的良好精神风貌。

市发改委领导班子成员、市委组织部专家、市发改委全体导师组成评审团，从工作和学习成效、报告内容深度等方面进行现场打分，全方位对学员表现进行评价。委党组书记、主任王洋进行了现场点评，对学员在活动中的精彩表现表示祝贺，勉励大家要持续扎实练好基本功，不断提升能力素质；要求全体导师继续发挥传帮带作用，让发改事业薪火相传；同时提出要进一步创新活动形式、扩大参赛范围，在全委上下营造拼搏赶超、奋勇争先的干事创业氛围，引导广大干部在发改岗位上勇挑重担、建功立业，在发改事业中绽放光彩。

去年9月以来，在市委组织部的指导支持下，市发改委作为全市八个试点单位之一实施了干部专业能力提升计划，按照全市工作要求和部署，优选了30余名年轻干部作为专业能力提升计划的首批学员，开展能力提升攻坚行动。一是锚定“凝心铸魂”，抓实青年理论武装，组织了二十届三中全会、习总书记考察湖北重要讲话精神学习、沿习总书记考察足迹开展红色教育等各种理论研学；二是聚力“强基赋能”，深化履职能力训练，结合今年“十四五”收官和“十五五”规划编制等重点工作，连续开展5场规划前期研究专题培训，帮助年轻干部系统性掌握规划编制的方法论框架；三是着眼“实战励能”，搭建实践锻炼平台，成立由90后学员为主的工作专班，负责起草国民经济和社会发展计划报告，参与“两重”“两新”等重要工作，提升年轻干部为全市发展谋举措、提思路、拟规划、抓落实的工作能力。

通过加压促学、赋能促干，全委干部队伍综合素质和业务能力得到了有效提高，年轻干部在能力提升计划中结出累累硕果，多名学员在工作学习中表现优异、脱颖而出：1人获得全市宣传思想文化工作者先进个人；10人晋升职级；6人在机关年度考核中获得优秀等次，3人被委派到省直单位跟岗锻炼，6人轮岗交流到重点岗位。近日，在社会民生保障专业方向导师团队的带领下，市发改委组成的参赛队伍在2025年“湖北工匠杯”技能大赛中荣获全省团队一等奖和优秀组织奖；委创新与高技术发展处导师及学员团队在全市“立足岗位.争创一流”先进事迹报告会上做经验分享。一支素质过硬、能打硬仗的队伍正在成长，为发改工作高质量发展注入了强劲动能。