为进一步完善绩效指标考核体系，确保“十二五”经济社会各项工作取得开门红。12月1日、2日上午，市目标办分别召开各区和各部门指标体系设置工作座谈会，研究2011年绩效指标体系工作。市目标办主任袁朝、综合处处长曹非参加会议。

13个区和相关部门汇报了目前绩效管理指标设置、管理、考核情况，提出了意见和建议，经过梳理，主要反映在以下几个方面：一是在指标设置方面加强与“十二五”规划的衔接，突出民生指标和城市管理指标的比重；加强市区联动，专项目标的分解预先沟通。二是在日常监管方面加强市级部门对各区日常工作的指导；加强绩效指标的信息化管理，充分发挥绩效网络平台的作用。三是在年终考核方面简化第三方评估的考核程序，考核结果采用一定形式进行反馈。

针对各区、各部门提出的意见和建议，袁主任强调，一是完善设置下达的环节，加强专项考核部门与各区的衔接和沟通。二是加强过程监管，提高各区对月度和季度完成情况以及统一排名的把握。三是应用好、发挥好现代网络管理技术手段，督促各专项考核部门在网络审核阶段确认各区各部门即期目标完成进展。四是督促各单位加强指标设置的研究，对照十二五要求和武汉落实国家战略的重点工作，提出科学的绩效考核指标体系方案。