□　长江日报评论员鲁珊

最近看到一些基层材料，“创新”是一个高频词。有的在总结时列举“创新亮点一二三”，有的谋划下一步工作时，将“创新”作为着力点甚至主攻方向，而“创新”带来了什么，“创新”为了什么，鲜有提及。

有学者调查，基层还出现了不少“包装式创新”。平平无奇的工作“包装包装”，造一些新名词，总结一些新说辞，换一种包装形式，就成了创新特色，甚至还催生了一些专做此类“业务”的第三方公司。

创新位于新发展理念之首，是发展转型的关键词。但是，将“创新”作为目标，把“创新”当作业绩，这都不是真正的创新，至于“为了创新而创新”的各种花架子，本质上是一种形式主义。

当前，创新是作为“第一动力”来认识的。既然是一种“力”，就是手段而非目标。从高速增长转向高质量发展需要创新驱动，突破关键核心技术需要科技创新，在市场竞争中占据优势需要企业创新，提升治理能力需要制度创新，更好服务企业群众需要政策和方式上的创新……这些创新，都有明确指向。当我们说一座城市创新涌动，说的是这座城市有更好的能力、更强的动能、更高的效率去实现既定目标。

在具体工作中，创新是为了解决问题。创新往往源自困难。当问题迫在眼前，却没有很好的解决方案时，特别呼唤创新。工作中常见的难题，有的是形势变化甚至转折引起的，有的是需求“全面上新”带来的，还有的是问题积弊已久，迟迟没有好的解决办法。在通过尝试和努力，用新思维新方法解决了这些难题时，创新就实现了，发展和进步也就实现了。

创新并不等于灵光一现或头脑风暴。新点子、新想法很重要，但不是创新的全部。创新往往伴随着改革，需要勇气打破条条框框，破除旧的束缚。创新需要行动，跨出一步，再跨出一步，一步步在实践中去检验和完善。