为推动实现更高质量和更充分就业，助力营造一流营商环境，今年2月至4月，市人社局组织开展的“五点”行动惠民生，更助力了营商环境。活动期间，全市共举办各类招聘会181场（次），组织1.15万家（次）用人单位参加，提供各类就业岗位30.1万个（次），全市城镇新就业7.21万人。

今年以来，市人社局以“五点”为突破口，精心筹划组织，夯实春风行动“基础点”。市、区公共就业服务机构组织人员，深入本地用工企业，摸清企业需求，收集储备岗位信息；走访本地农村、社区，广泛收集求职者信息，掌握本地区人力资源状况。根据市、区人力资源市场和相关人力资源服务机构春风行动活动场次安排，编印了“春风卡”，向社会公布181场招聘活动的举办时间、主办单位、活动主题和地点，发布《致广大求职者朋友的一封信》《致用人单位的一封信》，指导求职者和用人单位免费获得公共就业服务。通过传统媒体和新媒体广泛发布招聘会讯，发放“春风卡”等宣传资料11.89万余份，发布用工信息及招聘会讯160余万条，营造良好的活动氛围。

为进一步优化营商环境，找准用工服务“突破点”，人社部门多措并举。针对用工大户、难户、急户需求，启动了“情系汉企招聘直通车”，组织148家企业，先后赴神农架林区、长阳县、郧西县、大悟县举办专场招聘活动，486人被企业当场确定录用。组织“百名就业专员服务千企”活动，指派就业专员上门，到湖北苏宁、上海绿地、神龙汽车等企业开展政策宣传和用工指导，进行用工调查，了解企业缺工情况，帮助发布招聘信息，安排参加专场招聘，推荐企业与培训学校、优质人力资源服务机构对接，还制发了《关于进一步做好用人单位招聘和劳动者求职服务工作的通知》（武劳就管函〔2019〕1号）。加强初创企业和灵活形式用工主体用工服务，实行“书面承诺”制度，简化招聘登记流程。

聚焦重点群体，抓牢促进就业“关键点”。助力“留汉工程”。继续做好2018年度武汉户籍离校未就业应届高校毕业生实名制登记和就业帮扶工作，加强跟踪服务。1-4月，全市城镇新就业高校毕业生2.51万人。开展送岗位、送政策、送服务活动，举办“促就业、去产能”、退役军人、随军家属等专场招聘会。

落实帮扶政策，用好政策措施“支撑点”。按照“四办”改革要求，编制了49个公共就业创业服务事项清单和办理指南表，印制服务指南26类100余万份，通过春风行动活动向企业和劳动者发放，广泛开展宣传。

动员多方参与，激发就业服务“活力点”。市人社、扶贫办和工会、妇联等部门联合行动，指导各区、各相关人力资源服务机构和培训机构开展活动。充分发挥“15分钟就业服务圈”功能，为企业和求职者提供就近服务，在各区、街道（乡镇）、社区（村）开展了一系列政策咨询、培训报名、劳动维权和法律援助等活动。2019年举办的181场春风行动招聘会中，有157场同时采用了O2O招聘模式，通过湖北公共招聘网进行在线求职、岗位推荐和网上初试，实现求职招聘线上线下服务深度融合，全市有6230家企业在线注册登记并发布招聘岗位信息，有1600余名求职者在线发布求职简历。

2019年“五点”春风系列活动的开展，较好地解决了我市企业阶段性、季节性用工难题，有力促进了各类劳动者就业，为我市营商环境做出了积极贡献。