一、关于人才资源开发利用不够的问题

近年来，我市积极组织申报“国务院政府特殊津贴”、“省有突出贡献专家”、“黄鹤英才计划”等人才项目。截至2020年7月，市卫健委系统中入选国家、省市重要人才项目共446人，其中享受国务院政府特殊津贴15人，享受省政府特殊津贴10人，湖北省新世纪高层次人才工程3人，省有突出贡献中青年专家10人，省医学领军人才3人，省医学青年拔尖人才7人。以上医药领域专家，是我市大健康产业行业领军人才的代表。

在大健康领域，我市近年先后出台了《市人民政府关于促进中医药振兴发展实施意见》《关于提升养老服务供给水平加快发展养老服务业的实施意见》《市卫生计生委关于印发武汉中青年医学骨干人才培养工程实施办法的通知》《关于印发中共武汉市卫生计生委委员会联系服务专家工作方案的通知》等相关人才服务政策，为大健康领域的人才引进、培养营造了良好的政策环境。

此外，为推动武汉大健康类企业等高新技术企业发展，我市发布了《武汉市高新技术企业培育三年（2019-2021）行动计划》，鼓励和支持企业加强人才队伍建设，大力引进海内外高层次人才，深化校友资智回汉工作，吸引大学生留汉创业就业，为企业创新发展提供智力支撑。同时通过“武汉黄鹤英才”“3551光谷人才计划”、武汉市“千企万人”支持计划等人才计划，重点支持高新技术企业发展。同时鼓励科技型企业联合在汉高校开展订单式培训，培养企业急需的专业人才。

今年上半年通过政府购买服务的方式，在知名人力资源网站上搭建招聘平台，组织开展了“武汉市2020年春季高校毕业生网络招聘活动”。截止到5月19日，通过招聘平台举办招聘活动48场，组织8573家用人单位参会，发布岗位66.86万个，41.6万人次投递了简历。

二、关于推动我市大健康人才智库建设的建议

习近平总书记曾强调，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。贵单位提出的关于“推动我市大健康人才智库建设”的建议，具有重要的现实意义。

目前我市大健康产业领域内“国务院政府特殊津贴”、“省有突出贡献专家”、“黄鹤英才计划”等相关项目专家以形成一定的规模，均可成为专家委员会的备选。同时我市将进一步从以下几个方面进行人才智库的建设提供支持：

一是进一步完善人才制度和政策保障体系。依托东湖开发区等有关区统筹推进研究制定大健康国家产业基地专项人才发展规划，实施大健康产业重大专项引才计划，系统谋划大健康产业人才集聚的战略目标、路径举措、激励措施等内容，支持大健康产业基地扩大人才规模、提升人才质量。

二是鼓励企业引进世界顶尖人才。围绕大健康产业发展和“卡脖子”技术攻关需求，依托大健康产业基地、大健康产业龙头企业，定向邀约，靶向引进生物医药等大健康产业掌握核心技术、取得尖端成果、做出卓越贡献的世界顶尖人才及团队，推动大健康人才智库建设。

三是继续深入实施武汉“黄鹤英才计划”。支持生物医药等大健康产业领域人才申报武汉“黄鹤英才计划”，入选战略科技人才、产业领军人才、优秀青年人才后将分别给予个人奖励、研发配套、平台支持、团队支持、发展激励、生活服务等一系列政策支持。开展重点人才、重点用人主体定制化服务，为人才集中的重点用人单位提供安居落户、医疗社保、子女入学、生活配套、引才补贴等“一揽子”人才创新创业服务方案。

此外，我们将加大工作力度和宣传力度，增加公益性招聘活动场次，让更多的企业和毕业生了解大学生留汉的政策和校园招聘信息，为广大用人企业提供更多的选才、招才机会，推动我市大健康产业人才队伍的进一步发展壮大。